HR-adviseur in gesprek met een mkb-ondernemer aan een bureau

Geen eigen HR-afdeling?

Met Houts HR beschik je over een vaste HR-partner die zorgt dat alle personeelszaken geregeld zijn. Zodat jij je kan focussen op het ondernemen, terwijl medewerkers kunnen werken in een omgeving waar duidelijkheid, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Plan een vrijblijvend gesprek

Flexibele HR-ondersteuning

Voor de ene mkb-ondernemer is een paar uur HR-ondersteuning per maand al voldoende; een ander heeft structureel behoefte aan kennis en begeleiding. Houts HR luistert naar je vraag, denkt met je mee en kijkt wat het beste past bij jouw situatie. Zonder poespas. Veel kan op afstand, maar soms is langskomen op locatie net even fijner.

Zo ben je verzekerd van deskundige ondersteuning wanneer je die nodig hebt, zonder een eigen HR-afdeling.

Bekijk onze tarieven

Over Houts HR

Houts HR gelooft erin dat succesvolle organisaties ontstaan wanneer zakelijke resultaten en menselijk welzijn hand in hand gaan. Het doel van Houts HR is om ondernemers de ruimte te geven om te ondernemen en medewerkers de ruimte te geven om te groeien. Zo bereiken we samen het beste resultaat.

Lees meer over ons

HR Spoedstart

5 uur HR-hulp bij urgente personeelskwesties

Vaste partner

Eén adviseur die jouw bedrijf kent

mkb-proof

Praktisch advies, geen grote HR-afdeling nodig

Onze kernwaarden

Zo werken we samen. Dit is waar Houts HR voor staat.

Mensgericht

We kijken verder dan regels en dossiers. Achter iedere situatie zit een mens. Daarom luisteren we eerst en adviseren daarna.

Proactief

We wachten niet tot een probleem ontstaat. We signaleren kansen en risico's en houden wet- en regelgeving voor je in de gaten.

Betrokken

We staan naast de ondernemer en denken mee als partner. Persoonlijk contact, bereikbaar wanneer nodig en geen poespas.

Waar we je mee helpen

Arbeidsconflicten & dossieropbouw

“Ik heb gedoe met een medewerker.”

Dagelijkse HR-ondersteuning

“Ik heb regelmatig HR-vragen maar geen HR-afdeling.”

Goed werkgeverschap & personeelsontwikkeling

“Ik wil mijn medewerkers behouden en ontwikkelen.”

HR-fundament & organisatiegroei

“Mijn organisatie groeit sneller dan mijn HR-processen.”

Verzuim & re-integratie

“Mijn medewerker is ziek en ik weet niet wat ik moet doen.”

Wijzigende wet- en regelgeving & arbeidsrecht

“Wet- en regelgeving verandert: wat moet ik als werkgever aanpassen?”

Behoefte aan een HR-partner?

Plan een vrijblijvend gesprek van 30 minuten. We bespreken waar je tegenaan loopt en welk pakket bij je past.

Plan een vrijblijvend gesprek

Relevante artikelen

Alle artikelen bekijken